Gran victoria del Málaga Costa frente al Betionak en el pabellón de Carranque.
Pero el partido no me ha dejado buenas expectativas futuras.
Tres veces que el Málaga se ha puesto a tres goles, y otras tantas que ha sido cazado.
Me entero de cosas que pasan en los vestuarios y no me gustan mucho.
Ni a Diego ni a mí, nos gustó nunca que otras personas lideren el equipo.
El liderazgo principal en el Málaga Costa recae en Suso Gallardo.
En el cuerpo técnico y en las jugadoras.
Quien no se sienta parte del proyecto debería considerar dejar el sitio que ocupa.
Las jugadoras están para rendir en la cancha de balonmano. Se las entrena para eso.
Cualquier jugadora que de problemas o no rinda, dificulta que el equipo evolucione y logre sus objetivos.
Es muy importante saber gestionar las jugadoras que dan problemas.
Durante los partidos se ven claramente las jugadas y lo que sucede en la cancha.
Se sabe quiénes pierden el balón con la subsiguiente pérdida de las ventajas.
Que las rivales nos cacen, desde fuera presenta la apariencia de un patrón que debería corregirse.
Lo avisé al inicio de la liga.
¡Perder balones supone un gran obstáculo!
Si ocurre en cada partido, ¡peor!.
Si una jugadora es incapaz de golear a solas frente a la portera, ¿Qué se puede esperar?.
Perder balones de forma habitual se convierte en un factor desestabilizador.
Las pérdidas impiden que el equipo progrese en su juego.
Tengo la experiencia de ver maniobras raras que afectan al rendimiento de los equipos.
Estas dinámicas no benefician al Málaga Costa.
Se hace necesario tomar decisiones deportivas firmes sobre la plantilla buscando el beneficio del equipo.
No es normal la cantidad de pérdidas en todos los partidos.
Los declives suceden en los momentos más importantes.
Perder ventajas sale muy caro.
Por eso sugiero que los contratos no sean por dos temporadas.
Quien quiera estar que se lo gane.
Debería primarse el rendimiento, no el contrato.
¡El rendimiento en la cancha determina el valor de cada jugadora! 🐱 😂
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